דו״ח הלמ״ס: כך נראים פערי המגדר במדדי איכות החיים
הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה פרסמה ניתוח ייעודי לפערים בין נשים לגברים מתוך מדדי איכות החיים בישראל לשנת 2024.
לפי הלמ״ס, מתוך 95 מדדים שבהם קיימת אפשרות פילוח לפי מין, ב־16 מדדים מצבן של נשים טוב יותר, ב־25 מצבן של גברים טוב יותר, וב־ 18 מדדים נמצא שוויון.
הלמ״ס מציינת כי היתרון היחסי של נשים בולט יותר בתחומי ביטחון אישי וחינוך/השכלה וכישורים, בעוד שלגברים יש יתרון יחסי בתחומים כמו איכות התעסוקה, מעורבות אזרחית וממשל, טכנולוגיות מידע, וכן תחומי סביבה ופנאי וקהילה.
פערים עקביים בשוק העבודה
בתחום איכות התעסוקה, שיעור התעסוקה ב־2024 עומד על 63.9% בקרב גברים לעומת 57.9% בקרב נשים.
גם במדד שביעות רצון מההכנסה ניכר פער71.1% גברים לעומת 62.4% נשים.
מנגד, במדד האבטלה הממושכת (שיעור המובטלים שאינם עובדים תקופה ממושכת), מצבן של נשים טוב יותר: 19.4%נשים לעומת 22.8% גברים.
פחות פגיעה פיזית לנשים, פחות תחושת ביטחון בלילה
בתחום הביטחון האישי עולה תמונה כפולה. מצד אחד, נשים מדווחות פחות על היפגעות מאלימות או איום באלימות: 3.3% נשים מול 4.8% גברים.
גם בתאונות דרכים הפער חד לטובת נשים: פצועים קשה ל־100 אלף - 15.9 נשים לעומת 41.5 גברים. הרוגים ל־100 אלף 2.1 נשים לעומת 6.8 גברים.
מצד שני, במדד תחושת הביטחון ללכת לבד ליד הבית בחשכה נשים מדווחות פחות 64.7% נשים לעומת 80.8% גברים.
ובמדד שממשיך להיות רגיש מאוד בשיח הציבורי - היפגעות מהטרדה מינית הפער בולט 5.7% נשים לעומת 0.9% גברים.
בריאות: נשים חיות יותר
בבריאות, לנשים יתרון ברור בתוחלת החי 85.4 שנים לנשים לעומת 81.3 לגברים.
עם זאת, במדד תחושת דיכאון (לעיתים קרובות), נשים מדווחות יותר: 40.6% נשים מול 27.1% גברים.
בעישון התמונה הפוכה: 12.8% נשים לעומת 21.3% גברים.
אמון וממשל: נמוך יותר אצל נשים
בתחום המעורבות האזרחית והממשל, הלמ״ס מציגה פערים לטובת גברים במדדים שנוגעים לאמון ולתחושת השפעה: אמון בממשלה ב־2024 עומד על 21.8% בקרב נשים מול 27.6% בקרב גברים.
גם במדד הערכת היכולת להשפיע על מדיניות הממשלה 9.1% נשים לעומת 11.0% גברים.
טכנולוגיות מידע: פער בולט בתעסוקת ICT
בתחום טכנולוגיות המידע, הפער החד ביותר בדו״ח נוגע לייצוג בתעסוקה בענף: מועסקים ב־ICT באלפים - 103.6 נשים לעומת 191.0 גברים.
בשימוש באינטרנט כמעט אין פער 88.3% נשים מול 88.0% גברים.

