סקר: הזדמנויות בעבודה - גברים מול נשים

חברת המחקר והייעוץ האסטרטגי SQ מקבוצת באבקום, זרוע הקול סנטרס של מטריקס, פרסמה ממצאים עדכניים מתוך סקר שנעשה לאחרונה בקרב הציבור הישראלי. הממצאים מציגים תמונת מצב אקטואלית על שוויון ההזדמנויות בשוק העבודה בישראל.

על פי ממצאי הסקר, שנעשה בקרב מדגם מייצג של 500 ישראלים מהמגזר היהודי בגיל 18 פלוס. רוב הציבור סבור כי אין שוויון הזדמנויות בעבודה בין גברים לנשים. 65% מהציבור סבורים, כי גברים מקבלים יותר הזדמנויות מאשר נשים, ו-16% בלבד מאמינים שקיים שוויון הזדמנויות אמיתי.

כאשר בוחנים את התשובות לפי מגדר, הפערים בולטים אף יותר: 76% מהנשים מאמינות כי גברים נהנים מיתרון, ורק 53% מהגברים חושבים כך. מנגד, 25% מהגברים סבורים שקיים שוויון הזדמנויות, אך בקרב הנשים רק 7% שותפות לדעה זו.

עוד עולה מן הסקר, כי האתגר המרכזי העומד בפני נשים הוא שילוב קריירה ומשפחה. 35% מן הנשים ציינו, כי שילוב קריירה ומשפחה הוא האתגר המרכזי בעבורן. 18% ציינו, כי הטרדות ואלימות הן האתגר הגדול בעבורן. 17% סבורות שפערי השכר הם האתגר הגדול ביותר, ו-9% סבורות שחוסר ייצוג של נשים בהנהלה הוא האתגר הגדול ביותר.

הנתונים הציגו את ההבדלים בין התפיסות בין המגדרים. 27% מן הגברים שנשאלו הסיקו כי הטרדות ואלימות הן האתגר הגדול ביותר של נשים. לאחר מכן שילוב קריירה ומשפחה (22%), ובהמשך פערי שכר (13%). 8% מן הגברים אמרו שחוסר ייצוג של נשים בתפקידי הנהלה הוא האתגר המרכזי בעבורן.

שי חיון, מנכ"ל SQ, התייחס לממצאים: "הנתונים מלמדים שיש עוד דרך לעשות בתחום. ארגונים שטרם השכילו להבין שמתן הזדמנות שווה לקידום ללא הבחנה מגדרית הוא מהלך עסקי נבון שמוביל להצלחות ארגוניות ארוכות טווח, יבינו זאת דרך התוצאות העסקיות שלהם.

"השילוב בין קריירה למשפחה נותר אתגר לנשים. נשים נדרשות להתמודד עם איזון כמעט בלתי אפשרי בין קריירה לחיי משפחה, והציפיות החברתיות לא תמיד מותאמות למציאות. למרות ההתקדמות בתחום השוויון המגדרי, הדרך עוד ארוכה. אנו מחויבים להמשיך לנתח נתונים ולהביא תובנות שיסייעו לארגונים ולמדיניות הציבורית לפעול לקידום נשים בשוק העבודה."