עובדת בסודהסטרים ניצלה נהג לנסיעות אישיות
חברת סודהסטרים תעשיות מקבוצת סודהסטרים, העוסקת בייצור מערכות ביתיות לייצור משקאות מוגזים ומוצרים נלווים, הגישה תביעה למתן פס"ד הצהרתי על שלילת פיצויי פיטורים נגד נטלי נעים משדה צבי, שהועסקה במחלקת ההיסעים בחברה והייתה אחראית לכל נושאי התפעול בתחום ההיסעים, השליחויות וההובלות של החברה.
לדברי החברה, זאת בשל סיום העסקתה בנסיבות קיצוניות וחמורות ביותר של גניבה ומעילה באמון החברה, תוך ניצול פסול ונלוז של תפקידה ושל הגישה שניתנה לה למערכות החברה תקופה ארוכה, ותוך שניצלה באופן מחפיר את משאבי החברה לצרכיה האישיים ונטלה לכיסה לכל הפחות עשרות אלפי שקלים שלא כדין.
בכתב התביעה שהוגש לבית הדין האזורי לעבודה בב"ש נאמר, כי בשנת 2024 התגלו אי סדרים שיטתיים בחברה, בפערים עצומים, בין תוכניות ההסעות החודשיות של חברות ההיסעים, המגיעים במצטבר להיקף של מיליוני ש"ח ששולמו ביתר. הדבר הביא לבדיקה מקיפה של מספר ספקים, בכלל זה שירותי ההובלה והשליחויות. במהלך הבדיקה עלה החשד כי הנתבעת ניצלה את הגישה שניתנה לה במסגרת תפקידה באופן פסול וחמור.
לאחר בירור החשדות מול הנתבעת, נמצא כי היא השתמשה באופן שיטתי בשירותי הובלות ושליחויות של החברה לטובת צרכיה האישיים (שלה ושל בני משפחתה) על חשבון החברה.
כמו כן הנתבעת ניכסה לעצמה באופן שיטתי את זמן עבודתו של נהג החברה המצוי באחריותה והרכב שעליו הוא נוהג, לצורך ביצוע נסיעות לצרכים אישיים מובהקים - למשל הסעת ילדיה למוסדות חינוך וחוגים - על חשבון זמן העבודה של הנהג ועל חשבון הרכב והדלק של החברה.
עוד נמצא, כי הנתבעת דיווחה באופן כוזב כי היא עובדת מהבית, ואילו בפועל באותן השעות עסקה בסידורים אישיים ואף עבדה במכולת שבבעלות משפחתה.
לדברי סודהסטרים, מהממצאים עלה כי הנתבעת רמסה את האמון שנתנה בה החברה באופן המביש והחמור ביותר שאפשר להעלות על הדעת, ועשתה במשאבי החברה כבשלה לטובת צרכיה האישיים.
בתביעה נאמר, כי החברה החליטה לסיים את העסקתה של הנתבעת, ובנסיבות החמורות לשלול את זכותה להודעה מוקדמת ולפיצויי פיטורים, הכול בהתאם לדין.
עתה בית הדין מתבקש להצהיר כי הנתבעת חדלה לעבוד בחברה בנסיבות שאינן מזכות אותה בפיצויי פיטורים, וכי החברה רשאית למשוך את כספי הפיצויים בביטוח הפנסיוני.
