הייטק בגליל: שילוב החברה הדרוזית משיג הצלחה

טקס משמעותי, לציון סיום מחזור ראשון במיזם פורץ הדרך התקיים במשרדי הרשות לפיתוח הגליל בעכו, ובישר על הצלחה מרשימה: עשרות בוגרים ובוגרות מהעדה הדרוזית, בעלי תארים בהנדסה ומדעים, משתלבים כעת בתעשיית ההייטק הישראלית לאחר השלמת תוכנית הכשרה ייחודית. המיזם, שהושק לפני מספר חודשים במעמד שר הנגב, הגליל והחוסן הלאומי חבר הכנסת יצחק וסרלאוף, ומקודם ביוזמת הרשות לפיתוח הגליל, חברת Qualitest ועמותת itworks נועד לשבור את תקרת הזכוכית עבור צעירים וצעירות מהעדה הדרוזית ולמצוא מענה לפער המשמעותי בשילובם בהייטק.

הפער שנסגר - למרות תרומתה הייחודית של העדה הדרוזית למדינת ישראל והצטיינות בניה בשירות הצבאי ובמערכות הביטחון, ייצוגם בהייטק כמעט ואינו קיים. לפי הערכות עמותת itworks מתוך כ-400,000 מועסקים בהייטק הישראלי, מספר העובדים מהעדה הדרוזית אינו עולה על מאות בודדות. זאת על אף שיעור זכאות לבגרות של 91.3%, הגבוה ביותר בארץ, ומספר הולך וגדל של סטודנטים במקצועות טכנולוגיים. אחת הסיבות המרכזיות לפער נעוצה בכך שמשרות ג'וניור כמעט ואינן קיימות, וכתוצאה מכך הסיכוי להשתלב בתעשייה ללא ניסיון קודם הוא אפסי. רבים נאלצים להשתלב בעבודות שאינן הולמות את כישוריהם ואחרים נותרים מחוץ למעגל התעסוקה.

מהסופרמרקט לחברת הייטק

יואב ועקנין, ראש תחום תעשייה ותעסוקה ברשות לפיתוח הגליל: "כששואלים אותי מה המשמעות של 'פיתוח כלכלי' או 'קידום תעסוקה' בגליל, אני בוחר לא לדבר במספרים, אלא להראות תוצאות בשטח. הסיפור של מוראד הוא ההוכחה שיש לנו בצפון הון אנושי אדיר ואיכותי, שלפעמים רק צריך את הגשר הנכון כדי לחצות את התהום שבין האקדמיה לתעשייה. שיתוף הפעולה שלנו ברשות לפיתוח הגליל, עם itworks ו-Qualitest נועד בדיוק לרגעים האלו - להפוך תעודות לקריירה, ופוטנציאל להצלחה. מוראד, מספר את זה טוב ממני."

מוראד עסאקלה ממגאר, בוגר המחזור הראשון, מספר על המסע שלו: "מסידור מדפים בסופר - למשרת הייטק בחברתBridgz. סיימתי תואר בהנדסת תוכנה, אבל כמו רבים, נתקלתי בקיר כשניסיתי להיכנס לשוק העבודה. בלי ניסיון, בלי ראיונות. ההכשרה של itworks ו-Qualitest שינתה את התמונה. קיבלתי כלים פרקטיים בבדיקות תוכנה שפשוט לא לומדים בתואר, וליווי אישי מדהים (תודה לולאא ויסמין!). היום אני במקום שרציתי להיות בו, עובד ומתפתח בתעשייה. לכל מי שמתלבט - זו ההזדמנות שלכם."

הייטק בגליל - מובילים יחד ומחזקים תעסוקה. צילום: סטודיו A

המיזם, שיימשך שנתיים, כולל שלוש תוכניות הכשרה עם חברות הייטק מהמובילות בעולם, עם התחייבות להכשרת כ-70 משתתפים וליווי אישי עד להשתלבות בעבודה. המחזור הראשון, שהסתיים, כלל קורס מקצועי בן מספר חודשים בשיתוף חברת Qualitest, והצליח להשתלב כ-30 בוגרים בשוק העבודה. בהמשך צפויות להיפתח שתי הכשרות נוספות, בהן קורס בתחום הסייבר בשיתוף itworks ו-CyberPro.

שר הנגב, הגליל והחוסן הלאומי יצחק וסרלאוף: "הפרויקט שהשקנו מוכיח את עצמו כצעד משמעותי בבניית עתיד חזק ומשגשג לצפון בכלל ולחברה הדרוזית בפרט. הדרוזים הם אחים שלנו. החיבור בין כישרונות צעירים מהגליל לבין תעשיית ההייטק הישראלית מייצר לא רק הזדמנויות תעסוקה חדשות, אלא גם חוסן חברתי וכלכלי למדינת ישראל כולה. ההצלחה של המחזור הראשון מעודדת אותנו להמשיך ולוודא שכל צעיר וצעירה בצפון יקבלו את ההזדמנות לממש את הפוטנציאל שלהם כאן בבית."

יכין זיק, מנכ"ל הרשות לפיתוח הגליל: "הצלחת המחזור הראשון מוכיחה שהשקענו במקום הנכון. ראינו מקרוב את הפוטנציאל הרב הטמון בקהילה הדרוזית בגליל, וכעת אנו רואים איך הוא מתממש בהזדמנויות קריירה אמיתיות בתעשיית ההייטק. המטרה שלנו היא ליצור מעגל חיובי שיחזק את הצפון מבחינה כלכלית וחברתית, ויבטיח שהכישרונות המקומיים יישארו ויתפתחו כאן באזור. הבוגרים של היום הם ההוכחה שאנחנו בדרך הנכונה."

יפעת ברון, מנכ"לית עמותת itworks "הגיע הזמן לקדם את הטאלנטים הדרוזים בהייטק, והמחזור הראשון הוכיח שכאשר נותנים את הכלים הנכונים - התוצאות מדברות בעד עצמן. מדובר בצעירים וצעירות שמצטיינים בלימודים האקדמיים ובשירות הצבאי, וכעת הם מוכיחים את עצמם גם בתעשייה. התוכנית שלנו יצרה עבורם דלת אמיתית לעולם ההייטק - באמצעות קורס מקצועי והתמחות בחברות מובילות. אני גאה בשותפות עם משרד הנגב והגליל והרשות לפיתוח הגליל, המאפשרת לנו לייצר שינוי משמעותי הן עבור בני העדה הדרוזית והן עבור הכלכלה הישראלית כולה."

שי ליברמן, מנכ"ל קווליטסט ישראל ואירופה: "הבוגרים שעמדו מולנו היום בטקס הסיום הם ההוכחה החיה לכך שההייטק הישראלי לא יכול להרשות לעצמו להמשיך ולחפש טאלנטים מתחת לפנס. יש מוחות מבטיחים בפריפריה החברתית והגיאוגרפית, והחובה שלנו, של החברות שמובילות את הענף, היא להרחיב את הגיוון ולהביא את כולם סביב השולחן. החברה הדרוזית שהיא חלק בלתי נפרד מהחברה הישראלית, חייבת להיות גם חלק מתמונת ההייטק וליהנות מהפירות של הענף. מבחינתי, זו לא פילנתרופיה. זו אסטרטגיה - ואסטרטגיה שמוכיחה את עצמה."

יואב ועקנין ומוראד בוגר הורס מהסופר להייטק. צילום: סטודיו A

נבחרת בוגרי התכנית בטקס הענקת התעודות. צילום: סטודיו A