עובד נפצע כשנפל מסגוויי ביום כיף

יום כיף מטעם העבודה הסתיים בעבור תושב ירושלים במפח נפש ובכאבים עזים. לדברי עו"ד גיל קראוס, המייצג את העובד, יום הכיף התקיים בירושלים במסגרת שעות העבודה, לצרכי גיבוש העובדים, ועל חשבון המעסיק. ההשתתפות בו הייתה חובה, והנסיעה לירושלים ובחזרה, וכן הנסיעות בעיר עצמה, אורגנו גם הן על ידי המעסיק.  

בעבור העובד, נקטע יום הכיף בשיאו. בשעות אחר הצוהריים, במהלך טיול בסגוויי שהיה חלק מיום הכיף, איבד העובד שליטה על הכלי, הוטח לקרקע ונחבט בעוצמה. ממקום התאונה הובהל העובד כשהוא סובל כאבים עזים לבית החולים הדסה עין כרם, שם אובחן כי הוא סובל משבר בצוואר ירך ימין. בשל כך אושפז בבית החולים ועבר ניתוח לקיבוע השבר.

בתביעה למוסד לביטוח לאומי (מל"ל) טען עו"ד קראוס, כי אין עוררין על שמדובר בפגיעה שאירעה ביום גיבוש, שהוא פעילות הנלווית לעבודה. "למעסיק היה עניין ברור בקיום יום הגיבוש כחלק בלתי נפרד ממהלך העבודה. יום הגיבוש אורגן ומומן באופן מלא על ידי המעסיק. לפיכך מדובר בתאונת עבודה בהתאם לחוק הביטוח הלאומי."

עוד אמר עו"ד קראוס, כי תאונה שלא אירעה בין כותלי מקום העבודה יכולה להיחשב תאונת עבודה. כל מקרה נבדק לגופו. "במקרה הזה הזיקה של המעסיק ליום הגיבוש אינה נתונה במחלוקת. המעסיק מימן את יום הגיבוש, חייב את העובדים להגיע ללא בני זוג, ויום הגיבוש שולם בתלוש המשכורת כיום עבודה."

בימים אלה הודיע מל"ל לעובד, כי תביעתו התקבלה והאירוע הוכר כתאונת עבודה. ועדה רפואית מטעם מל"ל שבדקה את העובד קבעה, כי הוא סובל מנכות זמנית בשיעור 40%. על החלטה זו הגיש עו"ד קראוס ערר, הנדון בימים אלה בוועדת ערר מטעם מל"ל.

כך או כך, טוען עו"ד קראוס, העובד קיבל ויקבל תגמולים בסך מאות אלפי שקלים ממל"ל בשל פציעתו בתאונה. אם מצב בריאותו יחמיר במרוצת השנים בגלל הפגיעות שמהן סבל בשל התאונה, הוא יהיה זכאי לפנות למוסד לביטוח לאומי בתביעת החמרה במצבו, ואם יוכר, הוא צפוי לזכות בתגמולים נוספים.

עו"ד גיל קראוס, מומחה בתביעות לנזקי גוף, לרבות תאונות דרכים ותאונות עבודה, מיצוי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי, רשלנות רפואית ותביעות ביטוח. eghert-kraus.co.il