אירופה ודרום מזרח אסיה קולטות אחיות ואחים בינלאומיים

TruMerit (לשעבר CGFNS International) פרסמה היום את דו"ח הגירת האחיות והאחים לשנת 2025, החושף שינויים משמעותיים בדפוסי הגירת האחיות העולמית וחוסר שוויון גובר והולך בחלוקת כוח העבודה הסיעודי בין אזורים בעלי צרכים שונים מאוד בתחום הבריאות.

הדו"ח, המנתח נתוני ארגון הבריאות העולמי ואת רישומי בקשות VisaScreen הקנייניות של TruMerit, מראה כי זרמי הגירת אחיות ואחים בינלאומיים מרוכזים יותר ויותר באזורים עם תשתית בריאות חזקה יותר, בעוד שאזורים המתמודדים עם מחסור חמור באחיות ואחים ממשיכים לאבד אחיזה ביכולתם להעסיק אחיות ואחים בעלי השכלה בינלאומית.

אירופה ודרום מזרח אסיה חוות עלייה חדה בתעסוקת אחיות ואחים בינלאומיים. על פי ניתוח של TruMerit על נתוני כוח העבודה הסיעודי של ארגון הבריאות העולמי, אירופה מעסיקה כיום אחיות בעלות השכלה בינלאומית בשיעור המייצג 8.01% מכוח העבודה בתחום הבריאות שלה, בהשוואה לממוצע של 5.96% בעשר שנים - מגמת עלייה מתמשכת ומשמעותית. בדרום מזרח אסיה נצפתה עלייה של 24.87% מכוח העבודה בתחום הבריאות, בהשוואה לממוצע של 20.15% בעשר שנים - שוב, דבר המעיד על מגמה בולטת ויציבה למרות תנודות בעשור האחרון. במהלך אותה תקופה, שיעור האחיות בעלות השכלה בינלאומית העובדות באזורי מזרח הים התיכון ואפריקה ירד, נתון שהחריף את המחסור הקיים באחיות ובאחים באזורים מוחלשים.

"נתונים אלה חושפים חוסר איזון עולמי גובר והולך: מערכות בריאות בעלות משאבים טובים מאיצות את קליטתן של אחיות בעלות השכלה בינלאומית, בעוד שאזורים עם המחסור החמור ביותר באחיות מאבדים את היכולת להעסיק את אנשי המקצוע שהם זקוקים להם בדחיפות", אמר ד"ר פיטר פרזיוזי, נשיא ומנכ"ל TruMerit. "תיקון חלוקה לקויה זו ידרוש פעולה מתואמת מצד מדינות המקור והיעד כאחד - המבוססת על מסגרות גיוס אתיות, הסכמים דו-צדדיים חזקים יותר המסייעים לקזז את עלויות החינוך וההכשרה שנושאות מדינות המקור, והשקעה מתמשכת בחינוך סיעודי וקיבולת מערכת הבריאות באזורים מוחלשים."

מורכבות גוברת של מסלולי קריירה

הדו"ח מדגיש את הניידות הגוברת בקרב אחיות ואחים בעלי השכלה בינלאומית. ניתוח של TruMerit על נתוני ההסמכה של VisaScreen בין השנים 2021-2024 מראה שכ-3% מהאחיות שהיגרו לארצות הברית כבר עבדו במדינה אחרת לפני שהגישו בקשה להסמכה בארה"ב - עדות לכוח עבודה סיעודי גלובלי נייד יותר ויותר, שבו מעברי קריירה בינלאומיים מרובים הופכים נפוצים יותר.

"הנתונים בדו"ח זה מבהירים כי הגירת אחיות ואחים אינה רק עניין של היצע וביקוש - היא משקפת אי שוויון מבני עמוק יותר באופן שבו חינוך בתחום הבריאות, קיבולת התעסוקה ומשאבי הבריאות מחולקים ברחבי העולם", אמר רודריגו גוביה, מנהל עסקים גלובליים ראשי ב-TruMerit. "מסגרות מדיניות מתואמות, השקעה במערכות חינוך לסיעוד וחיזוק תשתיות הבריאות באזורים מוחלשים חיוניים להבטחת הגירת אחיות בינלאומית שיתמכו בשוויון בריאותי עולמי ולא יחריפו אותו".

דו"ח הגירת האחיות והאחים לשנת 2025 בוחן גם סיכונים מתעוררים לשלמות כוח העבודה בתחום הבריאות, לרבות העלייה הצפויה בהונאות תעסוקתיות הנובעות מבינה מלאכותית. אנליסטים בתעשייה צופים שעד שנת 2026, אחד מכל ארבעה פרופילים של מועמדים לעבודה עשוי להיות מפוברק על ידי בינה מלאכותית, דבר המדגיש את החשיבות הגוברת של מערכות הסמכה מאומתות של אחיות להגנה על בטיחות המטופלים.

דו"ח ההגירה המלא של אחים ואחיות לשנת 2025: כאן.

צילום: TruMerit