קנסות למעסיקים שהפרו זכויות עובדים

לאחרונה ניתנו שלושה גזרי דין פליליים עם הרשעות וקנסות גבוהים למעסיקים, מפרים חוזרים, שעברו על חוק הגנת השכר.

חקירה של מחוז מרכז במינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה הביאה להרשעתה של חברת רב בריח איתור לוויני ובעליה. על חברת רב בריח הוטל קנס פלילי בסך 113,000 ש"ח בגין אי העברת ניכויים של כספי פנסיה לחברת הביטוח שלה יועדו ו/או העברת ניכויים באיחור, בניגוד לחוק הגנת השכר. על הבעלים הוטל קנס של 45,500 בגין הרשעתו בעבירה של הפרת חובת פיקוח, בניגוד לחוק הגנת השכר. ניתנה גם התחייבות מטעם החברה ובעליה להימנע מביצוע העבירה שבה הורשעו למשך 3 שנים ממועד גזר הדין, אחרת יחויבו בגובה הקנס המרבי הקבוע בחוק. מכתב האישום שהוגש על ידי התביעה המשפטית של משרד העבודה עולה, כי העבירות נעשו כלפי 21 עובדים במשך שנה.

המעסיק הוא מפר חוזר: החברה קיבלה בעבר שלושה עיצומים כספיים ממשרד העבודה בעקבות הפרות זכויות עובדים, ולכן ממצאי החקירה האמורה הועברו הפעם להליך אכיפה פלילי.

במקרה אחר, בעקבות חקירה של מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה, גזר בית הדין האזורי לעבודה בירושלים קנס פלילי של 300,000 ש"ח על עמותת שובו שמפעילה מוסדות חינוך, וקנס של 150,000 ש"ח על מנהל העמותה, בגין הפרת חובת פיקוח של נושא משרה בתאגיד. כמו כן נחתמו התחייבויות להימנע מביצוע העבירות. במשך כשנה ניכתה העמותה לעובדים משכרם כספים שנועדו לקופות הפנסיה ולקרנות ההשתלמות, אך לא העבירה אותם ליעדם בתוך 30 יום, בניגוד לחוק הגנת השכר.

גם זו עמותה ששבה והפרה זכויות עובדים ברגל גסה ולא התיישרה עם הוראות החוק אף על פי שנקנסה בעבר: גזר הדין הפלילי האמור ניתן לאחר מספר ביקורות של מפקחי מינהל הסדרה ואכיפה בשנים האחרונות, שבעקבותיהן נמצא כי העמותה הפרה זכויות עובדים ובגין כך הוטלו עליה עיצומים כספיים בסכום של יותר מ־1,700,000 ש"ח.

לאחרונה הרשיע בית הדין האזורי לעבודה באר שבע את חברת נטורל קייקס, המייצרת דברי מאפה בבאר שבע, ומנהלה, וחייבם בקנס כולל של 212,500 ש"ח. זאת על ניכויי סכומים משכרם של עובדים למען קרן פנסיה וקרן השתלמות ואי העברתם לחברות הביטוח שלהן יועדו, או העברה באיחור של מספר חודשים, בניגוד לחוק הגנת השכר. העבירות בוצעו בנסיבות מחמירות. גם במקרה זה בחברה היא מפרה חוזרת של זכויות עובדים. בעבר כבר נבדקה על ידי מפקחי המינהל, ובשל הראיות שבביצוע ההפרות, קיבלה עיצומים כספיים בגובה 220,000 ש"ח על אותן ההפרות.

מהות חוק הגנת השכר היא הגנה על העובדים מפני שליחת היד של מעסיקם לכספם, הבטחת רציפות ביטוחית ומניעת חשיפתם של העובדים ושאריהם למצב של היעדר כיסוי ביטוחי במקרה של אירוע ביטוחי כגון פרישה, נכות או מוות.

ראש מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה, מאיר דוד: "הפרות חמורות מסוג זה, של מעסיקים המנכים כספים מהשכר ואינם מעבירים את הכספים ליעדם בניגוד לחוק, הן פגיעה כפולה בליבת הביטחון הסוציאלי של העובדים. מדובר בהפרה בוטה של אחד מחוקי המגן החשובים בדיני העבודה. בתי הדין אמרו את דברם כאשר הטילו קנסות גבוהים על מעסיקים שהפרו את חוקי העבודה באופן שיטתי וחוזר, ועל אף העיצומים הכספיים שהוטלו עליהם בעבר לא נרתעו והמשיכו לבצע אותן עבירות בניגוד לחוקי העבודה.

"מעסיקים צריכים להבין שאין פטור מקיום הוראות דיני העבודה, וככל שיימצא ששבו והפרו את החוק בשיטתיות, הם עלולים למצוא עצמם בהליך חקירה פלילי שעלול להביא להרשעות פליליות ולקנסות של מאות אלפי שקלים."

עו"ד שירן תורג'מן מהתביעה הפלילית של משרד העבודה: "ניכוי של כספי שכר שלא כדין בלי להעבירם לחברות הביטוח הוא הפרה חמורה על פי חוק הגנת השכר, שכן המחוקק הגדיר לוח זמנים להעברת ניכויים ליעדם ומעסיקים חייבים להיצמד למועד הקבוע בחוק. אנו רואים בחומרה רבה עבירות של אי העברת ניכויים ליעדם, אשר משולה ל'שליחת יד' לכיסו של העובד. נפעל בנחישות למיגור התופעה הפסולה הזאת, שבמסגרתה המעסיק משתמש בכספי העובדים כבשלו ומעביר את הכספים במועד מאוחר יותר מהמועד הקבוע בחוק, תוך עשיית דין עצמי ועל גבם של העובדים."

אילוסטרציה