חברות קבלן הורשעו בהפרת זכויות עובדים

בעקבות חקירה של מינהל הסדרה ואכיפה במשרד העבודה, חברות קבלן שפעלו ללא רישיון והפרו זכויות עובדים, הורשעו על ידי בית הדין לעבודה. פעילות מפקחי מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה במשרד העבודה, הביאה להרשעת חברות שפעלו כקבלני כוח אדם ללא רישיון כנדרש בחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, חוק שתכליתו להסדיר את התחום תוך הגנה על זכויות עובדים.

בעקבות כתב אישום שהגישה התביעה במשרד העבודה, הורשעו חברת ב.ו.י.ו ומנהלה בעיסוק כקבלן כוח אדם בלי שהיה לה רישיון כנדרש בחוק, וכן בניכוי כספים ואי העברתם ליעדם בניגוד לחוק הגנת השכר. על החברה ומנהלה נגזר קנס פלילי כולל של יותר מ-360,000 ₪ והתחייבות להימנע מעבירה.

סגנית נשיאת בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, השופטת אריאלה גילצר כץ, הדגישה את המשמעות והחשיבות של החזקת הרישיון: “חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם נועד להגן על העובדים החלשים, המועסקים באמצעות חברות כ”א, ולתת להם מעטפת להבטחת זכויותיהם. העסקת עובדים ללא רישיון הייתה עלולה לגרום נזק לעובדים, ועל בית הדין להוקיע תופעה זו. המניע של הנאשמים הוא השגת תועלת כלכלית.”

לגבי ניכוי כספי הפנסיה הדגישה השופטת: “מדובר בגזל של כספים מהעובדים ובפגיעה בזכות העובדים לביטוח פנסיוני.”

גזר דין נוסף ניתן בעניינה של חברת ו. יסול למתן שירותים. על החברה ומנהלה נגזר קנס פלילי של 72,600 ₪ עקב הרשעתם בעיסוק כקבלן כוח אדם ללא רישיון כחוק, ואי מסירת תלושי משכורת לעובדים במשך שנים, בניגוד לחוק הגנת השכר.

במסגרת ההליך הפלילי בבית הדין לעבודה, נגזר על חברת ה.ג. המשקיע ועל שני בעלי תפקיד בחברה קנס בסך 43,000 ₪ בגין עיסוקה כקבלן כ”א ללא רישיון ואי מילוי אחר דרישות מפקח עבודה, לאחר שנושאי המשרה שהואשמו הודו בעבירות המיוחסות להם.

רק לפני כשנתיים וחצי הורשעו החברה ואותם בעלי דין, בהתאם להודאתם, על אותה עבירה בדיוק של עיסוק כקבלן כ”א ללא רישיון, ובית הדין פסק להם קנס של 37,000 ₪. החברה סיפקה עובדים לחברות בלי להחזיק רישיון כוח אדם כנדרש. זאת תוך הצגת מסמך הנחזה להיות רישיון כדין. נושאי המשרה הפריעו למפקחים להשתמש בסמכויותיהם, ולא מסרו מסמכים שלהם נדרשו.

ראש מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה במשרד העבודה, מאיר דוד: “המינהל פועל לאכיפת חוקי העבודה, עם דגש בעובדי קבלן, בין השאר על ידי הסדרת רישיון קבלן בהתאם לתנאי החוק, כדי להילחם בחברות המציגות רישיון מזויף. בשנה האחרונה הרישיונות וההיתרים מונפקים באופן דיגיטלי, והמידע על בעלי רישיון או היתר הניתן על ידי משרד העבודה נגיש לצפייה לציבור. כדי להימנע מהליכים פליליים, בכל מקרה של התקשרות עם קבלן כוח אדם או שירות הנדרש ברישיון או היתר ממשרד העבודה לפי החוק, על מזמין השירות לוודא כי הקבלן מחזיק ברישיון או היתר.”

התובעת הראשית, עו”ד גלי לוי: “האכיפה הפלילית חשובה כדי לסייע בשמירה על זכויותיהם של עובדי הקבלן. אנו נתקלים במקרים של זיוף רישיונות ובמקרים שבהם נלוות לעבירה של עיסוק ללא רישיון כדין עבירות נוספות הפוגעות בזכויות העובדים. חשוב שהציבור יהיה מודע לחוק ויוכל לדווח במקרים של הפרתו.”