עובד תעשייה ביטחונית החליק ונחבל

יום עבודה שגרתי בתעשייה הביטחונית הסתיים בכי רע מבחינתו של תושב צפון הארץ (31). העובד החליק על רצפה לחה בכניסה לחדר האוכל שבמפעל, והוטח בעוצמה רבה בקרקע. בשל הנפילה הוא נחבל בכל חלקי גופו. עמיתו לעבודה פינה אותו לקבלת טיפול מיידי בקופת החולים כשהוא סובל מכאבים עזים. משם הוא הובהל לבית החולים.

בדיקות הדמיה שאותן עבר העלו, כי הוא סובל מקרע בגיד הסובב של הכתף ומבלט דיסק בעמוד השדרה המותני. בבית החולים הוחלט לא לנתחו בשלב ראשון, וכתפו הושמה בקיבוע. הוא שוחרר לביתו עם המלצות ליטול משככי כאבים, לקבל טיפולי פיזיותרפיה ולהיות במעקב אצל אורתופד מומחה כתף. כמו כן התבקש לשהות במנוחה מוחלטת שלושה שבועות.

העובד פנה לעו"ד שירי אלון ממשרד עורכי הדין גיל קראוס, המתמחה בפגיעות גוף ובתביעות מול המוסד לביטוח לאומי (מל"ל). עו"ד אלון הגישה בשמו של העובד תביעה למל"ל להכיר באירוע כתאונת עבודה. בקשתה התקבלה.

מל"ל קבע תחילה, כי מדובר בתאונת עבודה והכיר בעובד כמי שנפגע בעבודה. שולמו לו בעבור שלושה חודשים שבהם שהה העובד בביתו. בעקבות הפגיעה הגישה עו"ד אלון תביעה בשם העובד לנכות מהעבודה כדי שוועדה רפואית תבחן את שיעור נכותו. הוועדה קבעה, כי בגלל התאונה העובד סובל מנכות זמנית בשיעור של 100 אחוזים.

לדברי עו"ד אלון, מאז התאונה בחודש דצמבר האחרון ועד היום, מרשה לא שב לעבודתו, והוא מוסיף לסבול כאבים עזים ולהיות בעל מגבלות קשות בתפקוד היומי.

בעקבות ההכרה בנכותו הזמנית, העובד קיבל פיצויים בסך 125 אלף שקלים. משולמת לו גמלה חודשית בסך של יותר מ-28 אלף שקלים, השווים לגובה שכרו החודשי ברבעון שקדם לתאונה.

לדברי עו"ד אלון, בשל מצבו של העובד, צפויים לו עוד ימי מחלה רבים. בעוד כשנה, עם התגבשותה של נכותו הקבועה של מרשה, תתכנס הוועדה הרפואית של מל"ל לבחינה מחודשת של מצבו, ואז גם ייקבע שיעור נכותו הצמיתה.

לדברי עו"ד אלון, כאשר הנכות הצמיתה נקבעת על שיעור של 20% ומעלה, העובד זכאי לגמלה חודשית קבועה אשר תשולם לו אם יבחר גם לאחר הפנסיה. כל הכרה נמוכה יותר (בין 10% ל-19% לצמיתות) תזכה אותו בגמלה חד-פעמית, שיכולה במקרה שלו להגיע למאות אלפי שקלים ואף יותר מכך. כנפגע עבודה, העובד יהיה זכאי גם להחזרים כספיים בעבור הוצאות רפואיות שנגרמו וייגרמו לו בעתיד בגלל נכותו, בין השאר בעבור מימון טיפולים משקמים ומשככי כאבים.

עוד ציינה עו"ד אלון, כי להכרה באירוע כתאונת עבודה קיימת משמעות רבה, משום שאם העובד יסבול בעתיד מהחמרה במצבו, הוא יוכל לפנות למוסד לביטוח לאומי ולדרוש להכיר בהחמרה כחלק מתאונת העבודה שעבר, וכך לזכות בגמלות נוספות.

עו"ד שירי אלון ממשרד עורכי הדין אגרט-קראוס eghert-kraus.co.il מתמחה בתביעות לנזקי גוף, תאונות דרכים ותאונות עבודה, מיצוי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי, רשלנות רפואית ותביעות ביטוח