עלייה בכמות הפניות על אפליה

בחודש אוקטובר התקבלו בנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, במשרד הכלכלה והתעשייה, כ-70 פניות הנוגעות לאפליית עובדים ועובדות וזכויותיהם בתקופת המלחמה, המלמדות על מגמה של עלייה מתמשכת בשיעור הפניות. בין 15 באוקטובר ל-31 באוקטובר התקבלו 60 פניות המלמדות על עלייה של 53% יחסית לפניות שהתקבלו בתקופה זו אשתקד. מרבית הפניות עסקו באפליה על רקע הורות, מילואים, לאום והשקפה.

כשליש מהפניות נגעו לעובדות ועובדים שפוטרו או שעבודתם נפגעה על רקע עבודה בתקופת המלחמה - היעדרויות, תשלומים, שעות עבודה, הגנה מפיטורין, בני זוג של אנשי ונשות מילואים ועוד. האחרות בנושאים לאום, היריון, הורות, דת ועוד.

הנציבות ממשיכה לפעול בשני אפיקי פעולה עיקריים, משפטי והסברתי, כדי להביא למיגור האפליה בשוק העבודה בישראל ולהטמעת ערכי השוויון והגיוון בשוק העבודה.

באפיק המשפטי, היא מטפלת בבירור תלונות רבות שעניינן הפרת חקיקת השוויון בעבודה ומספקת ייעוץ משפטי כללי בדיני עבודה. בתוך כך מתקיים הליך בירור מול המעסיקים המפרים לפי הצורך, ויוצאים צווים למעסיקים לשם קבלת נתונים, מידע או מסמכים באשר לקיום חובה מחובותיהם. כמו כן לנציבות סמכות לנקוט בהליכים משפטיים נגד מעסיקים למימושן של זכויות לפי חקיקת השוויון בעבודה, בשם המתלונן או בשמה של הנציבות.

באפיק ההסברתי, הנציבות קיימה בשבועות האחרונים וובינרים שבהם השתתפו יותר מ-400 מנהלות ומנהלים מארגונים במגזר הפרטי והציבורי, אשר עסקו בניהול צוותים מגוונים בזמן מלחמה, תוך מתן כלים שיאפשרו לארגונים להתמודד עם האתגרים בניהול מגוון בעיתות חירום.

בימים אלו מציעה הנציבות חבילות התערבות הכוללות ליווי מקצועי עם יועצים ויועצות ארגוניים, בשיתוף פעולה עם מכון אקורד לפסיכולוגיה חברתית. פעולות אלו כוללות סדנאות, הכשרות וייעוץ אישי למנהלים בארגונים, כל זאת בהתאם לצרכים ולאתגרים הייחודיים של הארגון בתקופה זו. צוות הנציבות מעביר הרצאות להעלאת המודעות בנושא זכויות עובדים ועובדות בשעת חירום.

הנציבה הארצית, עו"ד מרים כבהא: "התפקיד שלנו בנציבות הוא שהאתגרים הרבים שעולים מהמלחמה לא יפגעו במרקם היחסים בין הקבוצות ובעשייה החשובה לקידום שוויון בשוק העבודה. אנו פועלים בכמה זירות, ונמשיך לשמש כתובת מקצועית הן לעובדים והן למעסיקים כדי לעבור תקופה זו חזקים ושוויוניים יותר."

נציבות שוויון פועלת מתוקף חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988, לאכיפת שוויון הזדמנויות בעבודה במישור האזרחי, על רקע עילות מגוונות, בין השאר דת, מין, לאום ומקום מגורים.

לשאלה ובירור: דוא"ל shivion@economy.gov.il, טלפון 074-7696562, ובאמצעות פייסבוק.