מגה מזון
כתבות
מגה משפט מזון
לעמוד קודם

ויקטורי מבקשת לשלול פיצויי פיטורים מעובד

12/01/2026
זמן קריאה: 1.5 דק'

רשת הסופרמרקטים ויקטורי מבקשת מבית הדין האזורי לעבודה בירושלים לשלול פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת למג'די יגמור משכונת כפר יעקב, שעבד אצלה בסניף קניון מלחה בירושלים בתפקיד אחראי קופות עצמאיות בין החודשים יולי לדצמבר שנה זו, עד לפיטוריו מעבודתו לאלתר.

לדברי ויקטורי, זה מספר שנים היא תגברה את מערך קציני הביטחון בעקבות מעשי גניבה ומעילה רבים אשר התרחשו בסניפיה, שהסבו וממשיכים להסב לה נזקים כספיים אדירים. מחלקת הביטחון החלה לבחון את התנהלות העובדים באמצעות מצלמות אבטחה הפזורות ברחבי הסניפים והצלבת המידע עם דו"חות המופקים מהמערכת הממוחשבת המשמשת את ויקטורי בהפעלת סניפיה.

בחודשים האחרונים לעבודתו נצפה הנתבע במצלמות האבטחה של הסניף במספר ימים נפרדים מבצע תשלומים חלקיים בגין המוצרים שנטל תוך שימוש בקופות עצמאיות תוך כדי עבודתו, תוך שימוש בקוד אחראי קופות. הדבר היה אסור לו בתכלית האיסור.

בעקבות זאת הוזמן הנתבע לשיחת בירור, שבה הודה בנטילת המוצרים בתשלום חלקי אך טען כי מדובר בטעות והכחיש כי מדובר בשיטה. הנתבע התעקש כי הייתה זו מעידה חד־פעמית עד שאומת עם הנתונים המצויים בידי ויקטורי לגבי חמישה מקרים לפחות שבהם פעל באותו אופן בדיוק.

לאחר מכן זומן הנתבע לשיחת שימוע שבמהלכה הודה בביצוע המעשים המיוחסים לו, וטען כי מדובר בטעות. ויקטורי מציינת כי החליטה על סיום עבודתו של הנתבע לאלתר וכי אף הגישה תלונה במשטרה בעניין זה.

לדברי ויקטורי, הנתבע מעל באמונה, ביצע מעשי גניבה, עשה פעולות הגורמות לה נזק כלכלי ותדמיתי, השתמש לרעה בתפקידו כדי להונות אותה ולהוציא כספים שלא על פי זכות שבדין, והתנהלותו היא הפרת משמעת חמורה המאפשרת לפטרו תוך שלילה מוחלטת של פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת, לרבות השבת הכספים שהופקדו למגדל מקופת קרנות פנסיה וקופות גמל.

לדברי ויקטורי, בנסיבות אלה הייתה הצדקה של ממש לפיטוריו של הנתבע תוך שלילת הודעה מוקדמת כדי לא לאפשר לו להעצים את הנזקים שגרם לה עד כה. לדעתה, בנסיבות סיום עבודתו של הנתבע התקיימו עילות השוללות ממנו תשלום פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת, וכי בהתאם לחוק פיצויי פיטורים בית הדין האזורי לעבודה רשאי לקבוע שפיטוריו של עובד היו בנסיבות המצדיקות פיטורים ללא פיצויים או פיצויים חלקיים שיקבע. בעניין זה בית הדין יונחה על פי הכללים שבהסכם הקיבוצי החל על המספר הגדול ביותר של עובדים.

 

אילוסטרציה

תגובות
הוספת תגובה
הוספת תגובה
 
בטעינה...
כותרת
תוכן