מאבק על יציגות בתפוגן מגיע לבית הדין

הסתדרות העובדים הלאומית מבקשת מבית הדין האזורי לעבודה בב"ש להצהיר כי היא ארגון העובדים היציג בקרב עובדי חברת תעשיות תפוגן, ולהורות לה לנהל עימה מו"מ קיבוצי בתום לב. החברה מייצרת צ'יפס קפוא ומוצרי תפוחי אדמה קפואים בשווקים הקמעונאיים והמקצועיים. היא מעסיקה כ־120 עובדים ומפעלה ממוקם באזור התעשייה שער הנגב.

לדברי ההסתדרות, היא עמדה בדרישת השליש הקבועה בחוק הסכמים קיבוציים כדי להיות מוכרת כארגון היציג של עובדי החברה, וכי אל הכרזתה כארגון היציג בקרב העובדים היא צירפה 55 טופסי הצטרפות. ואולם החברה הודיעה לה כי לאחר שבחנה את יציגותה, לא הושגה היציגות מאחר שלא עמדה בדרישות הוראות חוק הסכמים קיבוציים, וכי נכון לחודש אפריל העסיקה החברה 167 עובדים ועל כן נדרשת הצטרפותם של 56 עובדים.

עוד טענה החברה, כי ההסתדרות הלאומית הציגה מצג שווא בפני העובדים, ולפיו היוזמה לחתימה על טופסי ההצטרפות היא של החברה ולא שלה. לדברי החברה, לאחר שההסתדרות הלאומית הבינה כי היא אינה יציגה, היא פעלה בהשפעה בלתי הוגנת על העובדים ופעלה לשם חלוקת אוזניות אלחוטיות נגד חתימה על טופס הצטרפות, ועל כן מדובר בהכתמה של הליך התארגנות העובדים.

לדברי הסתדרות העובדים הלאומית, יש לדחות ולפסול על הסף את טענותיה של החברה, אשר ניסיונה לקושש טיעונים לשם פסילת טופסי ההצטרפות מלמדת יותר מכל על הלך רוחה ורצונה לסכל את התארגנות העובדים. עוד טענה, כי החברה תולה תקוותיה במשיכת זמן וקוששת ראיות ותירוצים יש מאין כדי להימנע מהכרה ביציגותה בקרב עובדיה.

לדברי הלאומית, בשל סירובה של החברה להכיר ביציגותה בשל טענותיה המופרכות, מוגשת בקשתה הנדונה להכרה ביציגותה בקרב עובדי החברה.